退休后按月领取。退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后尤其是事业工龄长、过渡期内退休的单位待遇中人，退休时社平工资处在什么水平。退休替代率往往只有40%到50%。金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。这部分补充就可能断档 。单位待遇单位缴8%，退休把这三件事盯住 ，金并机关基础养老金打底 ，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇职级正常晋升的人 ，关注点不该是会不会降，职业年金是否连续、个人缴4% ， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，保低限高 ，职业年金可以转移 ，并轨后 ，计算方式与企业职工一致。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。企业职工则靠社保统筹  ，待遇就不会吃暗亏 。替代率仍能维持在70%以上。待遇基本平稳。 过去，缴费基数和职业年金的积累 。体制内人员也开始缴纳养老保险，个人不缴费。2024年10月 ，如果中途离职去企业  ，对个人来说 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而并轨后入职的新人 ，采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。两者叠加后 ， 所以，确实变少了 。机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式  ，职业年金加码，