短暂的答案是“可能”的 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html现在可能是企业和远程学习的时间 ，还有更多：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。但确实具有无可争议的学术凭证 。图片并不完全玫瑰色。毕竟丢失的周末 ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley]。三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证 ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，
所以 ，稳定的联盟 。略微反对在线学位 ，这是一个好消息 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs），但对于追求在线文凭的人来说 ，仍然是一个挥之不去的 。
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源：砍伐] 。深夜学习和加仑的咖啡 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。事实上 ，形成强大 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，在有抵抗的情况下 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位。积极的趋势可能会继续 。经过有点岩石的开始 ，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指，但总体感知改善了[来源 ：rephlin] 。只需10年前 ，在2012年秋天 ，但是 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。同期的SHRM研究表明 ，可能不是学位赛道计划，