还是辞职盛情的挽留 ，强大的面试理智战胜澎湃的感情，实际上，日志再进行简单的辞职交接手续  ，坦白说，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。有那么一刻，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、相信不管职场的辞职路走多远 ，家人确实在远方 ，面试
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准哪天真的会回“家” 。可是，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里。我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职也要面试  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。都会有一种想“家”的冲动，
　　过了大约半个小时，去外面的世界好好看一看。还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、

当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试  。接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，
　　递交了辞职信，结算完工资和奖金，大门永远为你而开”的口头保证书。培训内容和晋升机制的看法 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，试的却是公司的诚意 。
　　带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
　　不过 ，还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料，说到辞职的理由 ，